PNL:La technique du sandwich

Utiliser le «principe du sandwich» pour structurer et donner un feedback.

Ce modèle comporte trois couches (le fromage et la feuille de salade sont au milieu …) :
un sandwich à feed-back se compose d’une critique « prise en sandwich »  entre deux commentaires positifs, par exemple :

1) Souligner les points forts
2) Relever les points faibles et quelques pistes d’amélioration possibles
3) Terminer par une appréciation globale positive

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