PNL:La technique du sandwich

Utiliser le «principe du sandwich» pour structurer et donner un feedback.

Ce modèle comporte trois couches (le fromage et la feuille de salade sont au milieu …) :

un sandwich à feed-back se compose d’une critique « prise ensandwich »  entre deux commentaires positifs, par exemple :

1) Souligner les points forts

2) Relever les points faibles et quelques pistes d’amélioration possibles

3) Terminer par une appréciation globale positive

 

 

A lire également  Modèle de labyrinthe de l’espoir

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *